ACLYS - Calcul des honoraires

<body> <p> </p> <p>Les statuts "indépendant salarié " ou "salarié indépendant sont improprent. On est soit salarié, soit indépendant. ACLYS société de portage salarial offre le cadre juridique à ceux qui souhaitent la liberté de l'indépendant et la sécurité du salarié. Devenez un consultant salarié autonome porté.</p> <h1>> Des honoraires aux salaires </h1> <h1>> Estimation de vos honoraires </h1> <p>Le positionnement de vos honoraires doit se faire en fonction de l'état du marché c'est à dire l'offre et la demande.</p> <p>Vous devez également vous situer en calculant vos honoraires par rapport à votre ancien salaire ou celui que vous souhaitez avoir. Ceci en tenant compte de tous les éléments de calcul. <a href="c_simulation_salaires.php" target="bottomFrame">Estimation de vos honoraires </a></p> <h1>> Facturation</h1> <p>En fonction d'un échéancier planifié ou à votre demande, ACLYS facture vos missions et vous prévient de chaque réglement.</p> <p>Chaque opération figure sur votre compte, avec la date d'émission des factures et la date du réglement. <a name="gestion" id="gestion"></a></p> <h1>> Modalité de calcul des salaires</h1> <p align="left">La facturation de vos honoraires H.T. diminuée des frais de gestion représente le disponible. Le salaire est calculé à partir des honoraires reçus par Aclys, après déduction des commissions et charges.</p> <div align="center"> <table width="95%" border="0" cellpadding="3"> <tr> <td width="79" rowspan="7" bgcolor="#BDDACD"><p>Honoraires<br /> facturés à<br /> vos clients </p></td> <td colspan="5" bgcolor="#92D0DA">   Commission de gestion calculée sur les "honoraires" à partir de 5% </td> </tr> <tr> <td width="85" rowspan="6" bgcolor="#C2E0D3"><p>Vos<br /> reversements</p> <p>(Disponible)</p></td> <td width="64" bgcolor="#D6D6D6">Charges patronales </td> <td colspan="3" valign="middle" bgcolor="#D6D6D6"><blockquote> <p>URSSAF<br /> AGS<br /> ASSEDIC <br /> Retraites<br /> Prévoyance<br /> Fnal<br /> Apec<br /> taxes transport<br /> taxe construction <br /> taxes formations<br /> Assurances prof.<br /> Organic<br /> ...</p> </blockquote></td> </tr> <tr> <td rowspan="2" bgcolor="#CDEDDF"><div align="center"> <p>  Salaire brut</p> </div></td> <td width="63" rowspan="2" bgcolor="#DDFFF1"><p>Salaire fixe<br /> +<br /> Primes<br /> +<br /> Indemnité congés<br /> +<br /> Prime de précarité </p></td> <td width="59" bordercolor="#D6D6D6" bgcolor="#D6D6D6">Charges salariales </td> <td width="164" bordercolor="#D6D6D6" bgcolor="#D6D6D6">URSSAF<br /> ASSEDIC Retraites<br /> Prévoyance<br /> CSG<br /> RDS, ....</td> </tr> <tr> <td height="157" colspan="2" bgcolor="#FFDD93"><div align="center"> Salaire net<br /> <br /> Le salaire net est égal au salaire brut <br /> - les charges sociales salariales</div></td> </tr> <tr> <td colspan="4" bgcolor="#FFDD93"><div align="center">Frais de fonctionnement </div></td> </tr> <tr> <td colspan="4" bgcolor="#FFDD93"><div align="center"> Frais de missions, hébergement, déplacements ... </div></td> </tr> <tr> <td colspan="4" bgcolor="#FFDD93"><div align="center">Sous traitance </div></td> </tr> </table> </div> <blockquote> <blockquote> </blockquote> </blockquote> <h1>> Règlement des salaires</h1> <p>Chaque mission acceptée par Aclys Portage Salarial donne lieu à un contrat de travail, une déclaration d'embauche et naturellement des bulletins de paie envoyés et un virement chaque mois.</p> <p>Le traitement des paies et l'envoi des salaires a lieu chaque mois par virement entre le 30 du mois et le 7 du mois suivant.</p> <p>La date exacte de votre paie est fonction de votre célérité à nous envoyer chaque fin de mois les éléments indispensables au calcul de votre salaire : votre rapport d'activité et les éléments de votre (vos) intervention(s).</p> <h1>> Option de préfinancement complet des salaires</h1> <p>Le réglement des missions est quelquefois à 30 , 60 ou 90 jours, parfois beaucoup plus avec les administrations.</p> <p>Les sociétaires peuvent demander le financement de leur rémunération sans attendre le réglement complet des clients.</p> <p>Le règlement de notre part est déclenché par un document de réception des travaux réalisés.</p> <p>L' option de préfinancement des salaires est proposée sous réserve de la solvabilité des clients et l'acceptation d'Aclys moyennant une majoration des frais de gestion de 3%.</p> <h1>> Garantie des salaires, garantie de votre compte</h1> <p>Depuis sa création en 1999 et son adhésion au Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial , le SNEPS , les comptes financiers d'Aclys sont audités chaque année.</p> <p>Soucieux de la sécurité des portés et de la moralisation d'une nouvelle profession, le SNEPS a mis en place une garantie financière de plus de 2 millions d'Euros à l'attention des salariés «portés» de ses sociétés membres.</p> <p>ACLYS a souscrit à cette garantie qui cautionne, en complément du Fonds National de Garantie des Salaires, les salaires nets et les avoirs disponibles de chacun de nos portés.</p> <p><a name="Frais" id="Frais"></a></p> <h1>> Frais de missions</h1> <p>Selon les modalités spécifiées dans le contrat de prestations de services, les frais sont remboursés avant calcul du salaire (dans la limite de 30% des salaires bruts soit 15% des honoraires) et ne supportent aucune charge sociale.</p> <h1>> Montant des salaires</h1> <table width="98%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="24%"> </td> <td width="24%"> </td> <td width="76%"><p>Après déduction de ses frais de gestion, Aclys Portage Salarial vous reverse le solde en salaires, charges sociales, taxes et cotisations des parts salariales et patronales.</p> <p>Le salaire net varie habituellement entre 46 à 55% en fonction du montant de vos honoraires HT, du temps de travail, de vos choix et de votre situation :</p> <center> <table width="450" border="0" cellspacing="2" cellpadding="0"> <tr> <td width="25%" bgcolor="#ffffff"><ul> <li> CDD </li> </ul></td> <td width="25%" bgcolor="#ffffff"><ul> <li> Cadre </li> </ul></td> <td width="25%" bgcolor="#ffffff"><ul> <li>Actif </li> </ul></td> <td width="25%" bgcolor="#ffffff"><ul> <li>Fonctionnaire </li> </ul></td> </tr> <tr> <td width="25%" bgcolor="#ffffff"><ul> <li> CDI </li> </ul></td> <td width="25%" bgcolor="#ffffff"><ul> <li> Non Cadre </li> </ul></td> <td width="25%" bgcolor="#ffffff"><ul> <li>Retraité </li> </ul></td> <td width="25%" bgcolor="#ffffff"> </td> </tr> </table> </center></td> </tr> </table> <h1>Exemples de salaires mensuels par rapport aux honoraires HT<br /> Cotisations sociales, impôts et taxes au 1/7/2004<br /> Bases : CDI, cadre, temps plein, frais de gestion 10%</h1> <p> <center> Ces exemples incluent l'assurance civile professionnelle, les cotisations à la caisse de prévoyance.<br clear="all" /> La mutuelle complèmentaire santé est facultative </center> </p> <h1>> Solutions sur mesure</h1> <p>Vous avez besoin d'une solution sur mesure et de conseils qui vous permettent d'optimiser votre activité. Aclys vous assure une étude personnalisée et reste en permanence à votre écoute.</p> <p> </p> <p>ACLYS : votre société de portage salarial. Le Portage Salarial s'ouvre aux entreprises et aux consultants. Le concept du portage salarial permet à un intervenant d'exercer sa profession sans avoir à se mettre à son compte. La société de portage salarial l'embauche pour la durée d'une ou plusieurs missions. Il travaille sous le statut de salarié bénéficiant ainsi de la protection salariale. Il conserve l'autonomie de l'indépendant.<br /> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>  <link href="../ccs_stylesaclys.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <style type="text/css"> a.one:link {color: #ff0000} a.one:visited {color: #0000ff} a.one:hover {color: #ffcc00} .Style1 {font-size: 10px} .Style2 {font-size: 11px} </style> <table width="95%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="5"> <tr> <td><div align="center" class="basdepage Style1">   Le site ACLYS portage salarial est le premier site guide du portage des consultants et formateurs - indépendants et salariés autonomes (1999)  www.aclys.fr</div></td> </tr> <tr> <td background="c_creation_entreprise.html"><div align="center"> <p class="basdepage"><span class="Style2"><a href="http://www.aclys.fr" target="_parent">Accueil</a> <a href="c_assedic_unedic.html" target="_parent">Assedic</a> <a href="c_concept_portage_salarial.html" target="_parent">Concept</a> <a href="c_outils.html" target="_parent">Avantages</a> <a href="c_contrats.html" target="_parent">Contrats de prestations</a> <a href="c_contrats.html" target="_parent">contrat de travail</a> <a href="c_contrats.html" target="_parent">convention de formation</a> <a href="c_charte_deontologie.html" target="_parent">Déontologie du portage salarial </a><a href="c_faq_portage.html" target="_parent">FAQ</a> <a href="c_vous_diplomes.html">Jeunes diplômés</a> <a href="c_vous_demandeurs_emplois.html">Demandeurs d'emplois</a> <a href="c_vous_createur.html">Créateurs d'entreprises</a> <a href="c_vous_formateurs.html">Formateurs</a> <a href="c_vous_freelance.html">Freelance</a> <a href="c_vous_actifs.html">Cadres Séniors</a> <a href="j_liens_missions.html">Offres de missions</a> <a href="j_auto-entrepreneur.html" target="_parent">Auto-entrepreneur</a> <a href="c_vous_retraite.html">Retraités</a> <a href="c_teletravail_portage.html">Télétravail</a> <a href="c_salaire_portage.html">Salaires</a> <a href="http://www.ecompetences.fr" target="_blank">Réseau de compétences </a> <a href="http://e-portage.fr" target="_blank">Conseils du portage salarial </a> <a href="c_salaire_portage.html">Honoraires</a> <a href="c_outils.html">Caution</a> <a href="c_outils.html" target="_blank">Garantie des salaires</a> <a href="http://www.axe-net.net/ref/portage/portage-salarial.html" target="_blank">Sociétés de portage</a>  <a href="c_contrats.html">Numéro de formateur</a> <a href="j_cumul_emploi_retraite.html" target="_parent">Cumul emploi retraite</a> <a href="c_creation_entreprise.html">Création d'entreprises</a> <a href="c_liens.html">Liens</a></span></p> </div></td> </tr> </table> <p> </p> </body>