Aclys - Le portage salarial en bref

<body> <blockquote> <h1 align="left" class="Style21">Le portage salarial</h1> <p align="left" class="Style21">Aclys portage salarial, c'est l'activité de professionnel autonomes : consultants, formateurs, conseil en communication, intervenants en entreprises, informatique,spécialiste de bilan de compétences, spécialiste achat, logistique, audit qualité, spécialistes RH, stylisme, marketing, expert, sociologue, antropologues , consultant en organisation, experts indépendants, spécialiste du recrutement, conseil en stratégie, </p> <h1 class="titre_vert Style14">> Le Portage Salarial en BREF </h1> <p class="Cadre_Texte">Le portage s'adresse à tous les professionnels autonomes qui sont en mesure de vendre des interventions de conseil, audits, formations, communications, informatique... auprès d'une entreprise, d'une administration, d'une collectivité.</p> <p class="Cadre_Texte">Le portage salarial offre un cadre organisationnel qui donne à ses intervenants un statut de salarié le temps d'une mission ou plus largement d'une carrière de consultant ou formateur.</p> <p class="Cadre_Texte"> </p> <table width="506" border="0" cellpadding="5" cellspacing="2" bgcolor="#EEF3EA"> <tr> <td colspan="2" valign="top"><span class="Cadre_Titre1_bleu">Un partage des rôles, un travail d'équipe.</span></td> </tr> <tr> <td width="240" valign="top" class="titre_vert_12">Aclys</td> <td width="240" valign="top" class="titre_vert_12">Les intervenants </td> </tr> <tr> <td width="240" valign="top"><p><span class="courant">Une aide active à l'établissement des contrats commerciaux</span>.</p> <p>la<span class="courantgra10p"> logistique</span><span class="courant"> organisationnelle</span> :<br /> <span class="courant">Administrative, comptable, financière, fiscale.</span></p> <p>La responsabilité de l'employeur.</p> <p> <span class="courant">La </span><span class="courantgra10p">Responsabilité Civile Professionnelle</span><span class="courant"> des missions</span>.</p> <p><span class="tiret10b">Le</span> règlement des salaires <span class="courant">(indépendamment du paiement du client)<br /> </span>La gestion <span class="courantgra10p"> des frais</span>.</p> <p>Le règlement des cotisations sociales. </p> <p><span class="courantgra10p">Gestion à la carte de la formation des intervenants.</span></p> <p>Un accompagnement permanent. </p></td> <td width="240" valign="top"><p><span class="courant">Les relations clients </span></p> <blockquote> <p>Prospection</p> <p>Réalisations des missions </p> <p>Reporting d'activités</p> <p>Actualisation des connaissances </p> </blockquote> <p> </p> <blockquote> </blockquote></td> </tr> </table> <p class="Cadre_Texte"><span class="Cadre_Titre_Bleu">> Pour qui ?</span></p> <p class="Cadre_Texte">Des cadres qui ont une profession de type intellectuels, qui sont parfaitement autonomes dans l'exercice de leur métier, qui peuvent apporter une valeur ajoutée aux clients le temps d'un ou des contrats ponctuels ou de longue durée à temps plein ou partiel .</p> <p class="Cadre_Texte">Les intervenants recherchent eux mêmes les missions qu'il souhaitent vendre et accomplir. </p> <p class="Cadre_Texte"><span class="Cadre_Titre_Bleu">> Pourquoi ?</span> </p> <p>Toutes les sociétés et administrations ont des besoins de compétences qu'elles ne peuvent pas satisfaire avec leur employés.</p> <p>Elles trouvent souvent ces compétences auprès de cadres qui suite à une fin d'études ou à un tournant de la vie professionnelles se trouvent sur le marché du travail.</p> <p>Pour des multiples raison dues à la rigidité du droit du travail, la recherche de flexibilité et de la mondialisation, les sociétés préfèrent externaliser l'achat de compétences. Dans ce cadre elles préfèrent avoir recours à des intervenant payés sous forme d'honoraires. </p> <p>Dans le contexte réglementaire français, personne ne peut facturer des honoraires sauf à s'immatriculer comme "travailleur indépendant" ou créer sa société. Ce qui revient à quitter le statut salarié et sa protection sociale pour choisir un statut d'indépendance aux contraintes fiscales et système de cotisations social dissuasifs.</p> <p>Les intervenant qui souhaitent conquérir ce marché ont alors le choix de créer leur société ou de s'adresser à une société de portage salarial. </p> <p class="Cadre_Texte"><span class="Cadre_Titre_Bleu">> Comment ?</span></p> <p class="Cadre_Texte">Plutôt que de choisir cette solution une solution à risque, ACLYS vous propose sa formule du "Portage salarial" pour transformer des honoraires en salaires, en y ajoutant des prestations et des dispositions permettant une meilleure protection et un meilleur support à leur développement de ses intervenants.</p> <p class="Cadre_Titre_Bleu">> Cadre des démarches pour effectuer une première mission </p> <table width="507" height="64" border="0" cellpadding="8" cellspacing="0" bgcolor="#ECECEC"> <tr> <td><p><strong>Avant de commencer la première mission : </strong></p> <ul> <li>Prendre contact avec nous pour un entretien téléphonique, une réunion d’informations ou un rendez vous</li> <li>Déposer un dossier d’inscription et signer une convention de portage salarial</li> <li>Négocier avec l’aide d’ ACLYS un contrat commercial</li> <li>Signer le contrat commercial avec le client </li> <li>S’assurer que le contrat à bien été reçu pas ACLYS et contresigné</li> <li>Demander le contrat de travail correspondant aux dates d'interventions </li> <li>S’assurer que le contrat de travail à été préparer et les déclarations d’embauche effectuées par ACLYS.</li> <li>Commencer la mission.</li> </ul></td> </tr> </table> <p> </p> <p><span class="Cadre_Titre_Bleu">> Après ?</span></p> <blockquote> <p>Après une mission, vous pouvez cesser de travailler avec nous, vous faire embaucher, créer votre société ou vous pouvez préparer avec nous le cadre de nouvelles missions.</p> <p><strong>Vos clients sont votre "fonds de commerce", ils restent les vôtres. </strong></p> </blockquote> <h1 align="left" class="Style21"> </h1> <p align="left" class="Style21"><a href="http://www.axe-net.net/ref/portage/portage-salarial.html" target="_blank" class="Style22">portage salarial</a></p> </blockquote> </body>