> Le Portage Salarial en BREF
Le portage s'adresse à tous les professionnels autonomes qui sont en mesure de vendre des interventions de conseil, audits, formations, communications, informatique... auprès d'une entreprise, d'une administration, d'une collectivité. (Pas de particuliers)
Le portage salarial offre un cadre organisationnel qui donne à ses intervenants le statut de salarié le temps d'une mission ou plus largement d'une carrière de consultant ou formateur.
Un partage des rôles, un travail d'équipe. Support et administratif
La logistique organisationnelle : Administrative, comptable, financière, fiscale.
La responsabilité de l'employeur.
La Responsabilité Civile Professionnelle des missions.
Le règlement des salaires (indépendamment du paiement du client)
La gestion des frais.Le règlement des cotisations sociales.
Gestion à la carte de la formation des intervenants.
Un accompagnement permanent.
Formation au métier de consultant
Les relations clients
Prospection
Réalisations des missions
Reporting d'activités
Actualisation des connaissances
> Pour qui ?
Des cadres qui ont une profession de type intellectuelle, qui sont parfaitement autonomes dans l'exercice de leur métier, qui peuvent apporter une valeur ajoutée aux clients le temps d'un ou des contrats ponctuels ou de longue durée à temps plein ou partiel .
Des intervenants recherchent eux mêmes les missions qu'il souhaitent vendre et accomplir.
> Pourquoi ?
Dans le contexte réglementaire français, personne ne peut facturer des honoraires sauf à s'immatriculer comme "travailleur indépendant" ou créer sa société. Ce qui revient à quitter le statut salarié et sa protection sociale pour choisir un statut d'indépendant aux contraintes fiscales et au système de cotisations sociales dissuasifs.
> Comment ?
Le "Portage salarial" permet d'exercer une activité autonome de prestations intellectuelles sous statut salarié.
ACLYS vous propose sa formule du "Portage salarial" dans un environnement sécurisé.
> Cadre des démarches pour effectuer une première mission
Avant de commencer la première mission :
- Prendre contact avec nous pour un entretien téléphonique, une réunion d’informations ou un rendez vous
- Déposer un dossier d’inscription et signer une convention de portage salarial
- Négocier avec l’aide d’Aclys un contrat commercial
- Signer le contrat commercial avec le client
- S’assurer que le contrat à bien été reçu par Aclys et contresigné
- Demander le contrat de travail correspondant aux dates d'interventions
- S’assurer que le contrat de travail a été reçu et les déclarations d’embauche effectuées par Aclys.
- Commencer la mission.
> Combien ?
Des missions facturées un minimum de 300 euros HT par jour. Un minimum de facturation de 1500 euros HT.
Des frais de gestion de 5 à 10 % des honoraires selon le chiffre d'affaires réalisé.
Salaire net entre 45 et 55% des montants HT facturés.
> Après ?
Aclys facture vos missions, vous verse vos salaires, vous conseille, vous donne la possibilité de vous perfectionner.
Après une mission, vous pouvez cesser de travailler avec nous, vous faire embaucher, créer votre société ou vous pouvez préparer avec nous le cadre de vos nouvelles missions.
Vos clients constituent votre "fond de commerce", ils restent les vôtres.
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Charte de déontologie du Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial
